集团薪酬调查方案模板

一、调查目的 本次薪酬调查的目的是了解同行业公司的薪酬水平,以及员工对公司的薪酬待遇的满意度,为公司的薪酬管理提供参考依据。

二、调查对象 本次调查对象为公司的全体员工,包括生产工人、管理人员、技术人员等。

三、调查内容

1.员工基本信息

(1)员工姓名:__________ 性别:__________ 出生年月:__________

(2)员工部门:__________ 职位:__________
2. 员工薪酬情况

(1)基本工资:__________ 绩效工资:__________ 津贴/奖金:__________ 扣款:__________ 实发工资:__________

(2)其他收入:__________
3. 员工对薪酬的满意度

(1)对公司的整体满意度:__________

(2)对薪酬的满意度:__________
4. 其他意见和建议

(1)其他:__________

(2)意见和建议:__________

四、调查方法 本次调查采用面对面访谈的方式进行,共发放了500份调查问卷,回收了452份,有效回收率为90.4%。 五、调查结果

1.员工基本信息

(1)员工姓名:张三 性别:男 出生年月:1995年1月1日

(2)员工部门:生产车间

(3)职位:生产工人
2. 员工薪酬情况

(1)基本工资:3000元/月

(2)绩效工资:1000元/月

(3)津贴/奖金:0元/月

(4)扣款:1000元/月

(5)实发工资:2900元/月

(6)其他收入:0元/月

(7)对公司的整体满意度:85%

(8)对薪酬的满意度:75%
3. 员工对薪酬的满意度

(1)对公司的整体满意度:85%

(2)对薪酬的满意度:72%
4. 其他意见和建议

(1)其他:__________

(2)意见和建议:__________ 六、薪酬分析 根据调查结果,公司员工的薪酬水平同行业公司处于中等水平,基本工资和绩效工资相对较低,但是其他收入较高,对公司的整体满意度较高。同时,员工对薪酬的满意度相对较低,建议公司适当增加员工的薪资待遇,提高员工的满意度。