评优评选方案

一、评选目的 本评选方案的目的是表彰工作表现突出、业绩显著、团队协作优秀的人员，激发员工的工作热情，提高团队整体绩效。

二、评选标准

1.工作表现突出：热爱本职工作，完成工作任务认真负责，有较强的责任心，能够在规定时间内完成各项任务。
2. 业绩显著：在本职工作中，取得较为显著的成绩，对公司产生了积极影响。
3. 团队协作优秀：能够充分配合团队完成工作，积极参与团队活动，具有团队精神，能够为团队发展做出贡献。

三、评选范围 本次评优范围包括公司各部门员工，共计100名。

四、评选程序

1.评选方式：采用匿名投票方式进行。
2. 评选时间：2022年8月20日-2022年8月25日。
3. 评选标准及细则：见附件1。 五、评选结果 根据评选标准和细则，经过激烈的角逐，现将评选结果公布如下：

1.工作表现突出：共20名员工。
2. 业绩显著：共15名员工。
3. 团队协作优秀：共15名员工。 六、表彰办法

1.对获奖员工进行表彰，颁发奖金、证书。
2. 获奖员工将在公司范围内进行公开表彰，并享受相应的福利待遇。
3. 获奖员工将作为公司重点培养对象，给予相应的培训、晋升机会。 七、其他事项

1.评选结果为最终结果，解释权归公司人力资源部。
2. 评选过程中，如有弄虚作假、舞弊行为，一经发现，将取消评选资格。
3. 评选结果将在公司范围内公布，接受广大员工的监督。 附件：评选标准及细则 评选标准及细则

（一）工作表现突出

1.热爱本职工作，完成工作任务认真负责，有较强的责任心，能够保证工作效率和质量。
2. 遵守公司的各项规章制度，具有较强的纪律性，能够按照要求完成工作任务。
3. 在工作中，具有积极向上的态度，能够对工作提出建设性的意见和建议。
4. 取得显著的工作成果，对公司的业务发展产生积极影响。

（二）业绩显著

1.在公司业务范围内，取得较为显著的成绩，对公司的业务发展产生积极影响。
2. 完成公司交办的任务，能够保证任务质量和进度，取得显著的业绩。
3. 在工作中，积极思考问题，为公司解决问题，提高工作效率。
4. 取得显著的业绩，对公司的发展产生积极影响。

（三）团队协作优秀

1.能够充分配合团队完成工作，积极参与团队活动，具有团队精神。
2. 在团队活动中，表现出较强的责任心和领导力，能够为团队发展做出贡献。
3. 与同事、上级、客户等保持良好的沟通，处理好团队合作中的人际关系。
4. 能够为团队发展提出建设性的意见和建议，具有较强的团队精神和沟通能力。 附件：评选标准及细则