进城教师选调方案模板

一、进城教师基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 具有本科以上学历，具备相应教师资格证书；
3. 年龄在30周岁及以下

（1993年1月1日以后出生）；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 截至报名开始日，具有5年以上教学经历

（不含实习经历）； 6. 截至报名开始日，具有与报考岗位相对应的教师资格证书等级； 7. 截至报名开始日，户籍所在地在本市范围内。

二、进城教师名额及分配

1.进城教师名额为10名；
2. 按照学科需求、专业领域、教学能力等因素进行分配。

三、进城教师选拔程序

1.报名：报名时间为2022年12月10日至2022年12月12日，具体时间为每天上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。报名地点为市教师发展中心；
2. 资格审核：报名结束后，市教师发展中心对报名人员资格进行审核，确认其符合报名条件；
3. 考试：考试分为笔试和面试。笔试主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，面试主要测试应聘人员的教学能力、思想品德和沟通能力；
4. 成绩公布：考试成绩公布时间为2022年12月13日，具体公布方式为电话、短信或网站公布。

四、进城教师管理

1.进城教师与用人单位签订劳动合同，合同期为3年；
2. 进城教师依法参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费；
3. 进城教师实行合同制管理，按期完成任务并考核合格者，给予相应的岗位及薪级待遇；
4. 进城教师应当认真履行教育教学工作，不得有敷衍塞责、影响教育教学活动正常进行的情形；
5. 进城教师有违法乱纪、严重失信等情形的，由市教师发展中心或相关部门取消其进城资格。 五、其他事项

1.本次进城教师选调工作，由市教师发展中心组织实施；
2. 报名人员应当携带身份证、户口簿

（或居住证）、学历证书、教师资格证书等相关材料到市教师发展中心报名；
3. 报名人员应当如实填报个人信息，如有不实，市教师发展中心有权取消其进城资格；
4. 进城教师应当在规定期限内到用人单位报到，否则视为自动放弃。