标题:出彩教师评选方案
一、评选目的
为了表彰在教学工作中做出突出贡献的教师,增强教师之间的竞争意识,提高教学质量,学校决定开展“出彩教师”评选活动。本评选方案旨在公正、公平、公开地评选出优秀教师,为学校的发展做出更大的贡献。
二、评选范围
本次评选活动的范围为学校全体教职工,包括小学、初中、高中三个年级的教师。
三、评选标准
1.教学成果突出
教师在教学实践中,应能关注学生个体差异,注重教学方法,创新教学手段,提高教学质量,使学生取得明显的成绩。教学成绩将作为评选的重要依据,具体包括平时成绩、期中成绩、期末成绩等。
2. 教学态度积极
教师应具备积极向上的教学态度,认真备课、上课、批改作业,注重启发式教学,善于激发学生的学习兴趣,尊重学生的主体地位,能够及时发现和解决问题。
3. 团队合作能力强
教师应具备良好的团队合作精神,能够与同事协作,共同完成教学任务。同时,教师还应具备一定的组织协调能力,能够有效地处理好教学中的突发事件。
4. 学生评价较高
学生是评选活动的主体,教师的教学质量最终的评价标准应该是学生的评价。学生对教师的评价将综合考虑教师的教学成果、教学态度、团队合作能力和学生对学科的理解程度等因素。
四、评选程序
1.宣传发动:学校将通过教师会议、校园公告等方式宣传发动本次评选活动,鼓励广大教职工积极参与。
2. 初选:各备课组根据评选标准,对符合条件的教师进行初选,并向学校提交推荐报告。
3. 评审初选结果:学校成立评审小组,对初选结果进行评审,综合考虑后公布评选结果。
4. 表彰奖励:学校将在教师节前后,对评选出的“出彩教师”进行表彰奖励,并颁发奖励证书。
五、管理规范
为确保评选活动的规范化和公平公正,学校将制定严格的评选程序和规范化的评选办法,成立专门的评选委员会,实行回避制度,确保评选活动的公正公平公开。
