线上出货奖励方案模板

一、方案概述 为了鼓励线上出货，提高销售额，公司决定实行线上出货奖励方案。本方案旨在激发员工的积极性和创造力，提高工作效率，实现公司的快速发展。

二、奖励政策

1.奖励对象 公司全体在册员工，包括生产工人、管理人员等。
2. 奖励方式

（1）线上出货数量奖励： 员工每完成1个线上出货任务，即可获得1张10元现金奖励券。

（2）累计奖励： 员工累计完成线上出货任务数量达到10个、20个、30个时，分别奖励50元、100元、200元现金。
3. 奖励标准

（1）每个员工每月最多完成20个线上出货任务。

（2）累计奖励仅限员工本人使用，不得转让或兑换现金。
4. 奖励发放

（1）员工完成线上出货任务后，可通过线上平台提交奖励申请，申请成功后次月发放奖励。

（2）奖励发放周期为一个月，次月发放。
5. 奖励管理

（1）员工需每月登录线上平台完成线上出货任务，否则视为未完成任务，不得获得奖励。

（2）员工需遵守线上出货任务规定，如有违规行为，将取消其资格并追究相应责任。

三、其他事项

1.奖励资金来源于公司销售收入。
2. 奖励方案解释权归公司人力资源部。
3. 线上出货奖励方案自发布之日起生效，如有疑问，可向公司人力资源部咨询。

四、附录 线上出货奖励任务列表

1.完成1个线上出货任务：奖励10元现金。
2. 完成2个线上出货任务：奖励20元现金。
3. 完成3个线上出货任务：奖励30元现金。
4. 累计奖励达到10个：奖励50元现金。
5. 累计奖励达到20个：奖励100元现金。 6. 累计奖励达到30个：奖励200元现金。