朗诵指导培训方案模板

为了提高员工的口语表达能力,我们公司特别制定了一份朗诵指导培训方案。以下为该方案的详细内容:

一、培训目的

1.增强员工的口头表达能力,提高口语沟通能力;

2. 提高员工的工作自信心,增强员工的语言表现力;

3. 促进员工之间的交流和沟通,增强团队合作精神。

二、培训内容

1.选择合适的朗诵材料,如诗歌、散文、新闻等;

2. 学习正确的发音技巧,包括声母、韵母、声调等;

3. 学习如何控制呼吸,如何用腹式呼吸;

4. 学习如何调节声音的节奏,如何掌握音调的高低;

5. 学习如何理解文本的含义,如何用语言表达文本的意思。

三、培训方式

1.集中培训:选择固定的时间,让员工集中学习;

2. 互动演练:在练习中进行互动,让员工互相学习和交流;

3. 案例分析:通过分析案例,让员工更深入地理解文本的含义;

4. 自我评估:让员工自我评估,反思自己的学习情况,找到不足并加以改进。

四、培训时间

每周

二、

四、六,晚上7点至9点。

五、培训要求

1.要求员工提前准备好要朗诵的文本;

2. 要求员工按照培训内容进行练习,并录制自己的练习视频;

3. 要求员工在培训结束后的一周内,将练习视频分享给部门经理,并附上自我评估报告。

六、培训奖励

1.优秀作品将获得公司奖励;

2. 积极参与的员工将会被评选为部门表现出力者,并颁发丰厚奖品。

七、培训总结

通过本次朗诵指导培训,我们相信员工们将会受益良多,从而提高其工作能力,促进团队的发展。