江门新员工拓展计划书

一、

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江门新员工拓展计划书 江门新员工拓展计划书,是对公司新员工进行的一项重要计划,旨在通过拓展新员工的技能和素质,提高新员工的工作能力和团队协作能力,为新员工的快速融入公司提供更好的支持。

二、

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1.拓展目的 本拓展计划的目的是通过组织各种形式的培训、座谈、团队活动等,对江门公司新员工进行技能和素质的提升,加强新员工之间的沟通和协作,让新员工更快地融入公司。
2. 拓展内容

(1)技能培训 公司为新员工提供各种技能培训,包括专业技能、管理技能、沟通技能等,让新员工能够更好地融入公司业务,提高工作效率。

(2)座谈交流 组织新员工参加座谈交流活动,让新员工之间相互了解,提高新员工之间的沟通协作能力。

(3)团队活动 组织各种团队活动,如篮球比赛、户外拓展等,加强新员工之间的团队协作能力,让新员工更好地融入公司。
3. 拓展时间 拓展计划定在每季度进行一次,时间为两周,每周至少有一天休息时间。
4. 拓展地点 拓展计划在公司内部进行,根据不同的拓展项目,选择不同的拓展地点。
5. 拓展费用 拓展计划的费用由公司承担,新员工无需支付任何费用。 6. 参与资格 所有新员工均可参加拓展计划,公司会为新员工提供必要的培训和装备。 7. 活动安排

(1)技能培训 在拓展计划的第一周进行技能培训,包括专业技能和团队管理技能。

(2)座谈交流 在拓展计划的第二周进行座谈交流活动,包括新员工之间的自我介绍和交流。

(3)团队活动 在拓展计划的第三周进行团队活动,包括篮球比赛、户外拓展等。 8. 活动效果

(1)技能培训 新员工通过技能培训,能够更好地融入公司业务,提高工作效率。

(2)座谈交流 新员工之间通过座谈交流,相互了解,提高了新员工之间的沟通协作能力。

(3)团队活动 新员工通过团队活动,加强了新员工之间的团队协作能力,让新员工更好地融入公司。

三、

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通过江门新员工拓展计划的开展,公司新员工的技能和素质得到了提升,新员工之间的沟通和协作能力也得到了加强,为公司的长足发展打下了坚实的基础。