公司全员奖励方案模板 尊敬的各位员工： 经过公司高层的充分讨论和决策，为了鼓励全体员工积极投入到公司的发展中来，提高公司的凝聚力和竞争力，特制定本全员奖励方案。

一、奖励标准及目的

1.奖励标准：

（1）优秀员工：在过去的一年中，工作表现出色，业绩突出，且公司整体业绩增长率排名前10%的员工，奖励现金红包500元/人。

（2）良好员工：在过去的一年中，工作表现较出色，业绩较突出，且公司整体业绩增长率排名前20%的员工，奖励现金红包300元/人。

（3）潜力员工：在过去的一年中，表现出了强烈的学习意愿和一定的创新能力，但尚未完全融入公司的员工，奖励现金红包200元/人。
2. 奖励目的：

（1）鼓励员工努力工作，提升自身能力，激发员工的工作热情和动力。

（2）提升公司整体业绩，促进公司健康发展。

二、奖励实施

1.发放时间：本方案自发布之日起生效，员工需在规定时间内完成申领手续。
2. 发放方式：所有员工在规定时间内通过公司内部指定途径进行申领，审核通过后，现金红包将在1个月内发放到员工手中。
3. 审核流程：

（1）员工需在规定时间内填写《全员奖励申请表》，并提供本人身份证复印件、银行开户行及账号信息。

（2）公司人力资源部将审核员工提交的申请资料，对符合条件的人员进行公示，并在5个工作日内发放奖励。

三、注意事项

1.每个员工只能申领一次，不得重复申请。
2. 所有奖励费用将列入公司当月成本，从员工的工资中扣除。
3. 任何单位和个人不得以任何形式进行弄虚作假，否则将取消获奖资格。
4. 此方案解释权归公司所有。 特此通知，希望各位员工积极申领，共同推动公司的发展。 祝大家工作顺利，身体健康！ 此致 敬礼！ 公司领导团队

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