家教公司人力资源计划书

一、公司简介

我们的家教公司成立于2010年，是一家专注于中小学一对一的家教服务公司。我们致力于为每位学生提供个性化、专业化的辅导，帮助他们在学业和品德方面取得更好的成绩和进步。我们秉承着“用心、专业、责任”的核心价值观，以热情、专业的服务赢得了家长和学生的信任和支持。

二、公司目标

我们的目标是成为业内最受尊敬的家教服务公司。为此，我们致力于提供最优质的服务和最满意的结果。我们希望通过我们的努力和您的支持，让每个学生都能实现他们的梦想，成为人才济济的社会的一份子。

三、员工招聘计划

招聘职位

• 教学经理
• 教学顾问
• 课程设计师
• 教学助理

招聘要求

• 热爱教育事业，有较强的责任心和耐心
• 具备相关学科的学士及以上学历
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神
• 有教学经验和相关证书优先

薪资待遇

• 底薪：2000-3000元/月
• 课时费：根据课程和授课时间收取，一般为课时的30%-50%
• 年终奖金：根据公司业绩和员工表现，一般为1-3个月工资总额
• 其他福利：社保、医保、住房公积金等

四、员工培训计划

培训目标

• 帮助新员工更快地融入公司文化和团队
• 提升员工的专业技能和服务水平
• 增强员工的责任感和社会价值观

培训内容

• 公司文化及价值观
• 业务流程和服务标准
• 教学技能培训
• 沟通技巧和团队合作

五、总结

家教公司人力资源计划书是一份重要的文档，它关系到公司的经营和发展。通过制定科学的招聘计划、培训计划，以及合理的设计薪资待遇，我们能够吸引和留住优秀的人才，为公司的成功奠定坚实的基础。我们坚信，通过团队的不懈努力，我们的家教公司一定能够成为业界最具影响力的公司之一。