面试活动筹划方案模板

面试活动筹划方案模板

一、活动背景

1.活动目的

1.1 选拔优秀的人才

1.2 提高公司的知名度

1.3 加强员工之间的沟通与合作

2. 活动时间

2.1 活动时间：2022年9月10日

（星期六）上午9:00至下午5:00

2.2 活动地点：公司会议室

3. 活动流程

3.1 上午9:00至9:30：签到

3.2 上午9:30至10:30：公司介绍

3.3 上午10:30至11:30：小组讨论

3.4 上午11:30至12:30：午餐时间

3.5 下午12:30至1:30：自由交流

3.6 下午1:30至2:30：个人演讲

3.7 下午2:30至3:30：问答环节

3.8 下午3:30至4:30：活动总结

4. 面试官及评审标准

4.1 面试官：公司高层管理人员

4.2 评审标准：

• 个人演讲：演讲内容要积极向上，表达清晰，语言流畅，能体现个人价值观和职业规划.
• 问答环节：回答问题要准确、简洁、流畅，体现个人思维能力和应变能力.
• 小组讨论：讨论过程要积极思考，尊重他人观点，体现团队协作精神.
• 自由交流：在规定时间内自由交流，体现个人交际能力和创新能力.
• 活动总结：总结活动亮点，提出改进意见，为公司发展贡献自己的力量。

5. 活动宣传

5.1 提前向员工发出活动通知，告知活动时间、地点、流程、面试官及评审标准.

5.2在公司内部网站、微信公众号、群聊等渠道发布活动信息，吸引员工参与.

6. 活动预算

6.1 场地租赁费：5000元

6.2 餐饮费：2000元

6.3 礼品费：1000元

7. 注意事项

7.1 所有参与者需在规定时间内到达活动场地.

7.2 面试官及评审标准需在活动现场公布.

7.3 活动期间需遵守公司规定，尊重他人，保持安静.

8. 附录

8.1 活动策划方案

8.2 活动流程图

8.3 活动宣传材料

致谢

感谢公司各层级管理人员对本次活动的支持与配合，感谢所有参与者的积极参与，期待通过本次活动为公司选拔出更多优秀人才。