急救培训项目计划书

一、项目概述 为了提高员工的急救技能，减少因急救不当而导致的意外事故，我司特制定本急救培训项目计划。本计划旨在通过系统的培训，使员工具备基本的急救知识和技能，提高员工的急救意识，促进员工的健康保护。

二、项目目标

1.提高员工的急救知识水平，使员工具备处理突发事件的基本能力。
2. 提高员工的急救技能水平，使员工能够在紧急情况下进行正确的急救处理。
3. 提高员工的急救安全意识，使员工认识到急救过程中可能存在的危险与挑战。
4. 促进员工之间的交流与合作，提高团队急救能力。

三、培训内容与方式

1.急救知识培训

(1) 基本急救原则：包括生命体征、急救姿势、口对口呼吸、胸外按压等基本急救知识。

(2) 常见病急症：包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病、癫痫等常见病急症的急救处理方法。

(3) 突发伤害：包括外伤、烧伤、烫伤、骨折等突发伤害的急救处理方法。

(4) 安全知识：包括急救过程中的注意事项、急救工具的正确使用方法等。
2. 急救技能培训

(1) 心肺复苏术：包括口对口呼吸、胸外按压等操作方法。

(2) 出血控制：包括出血的类型、处理方法和注意事项。

(3) 骨折和创伤：包括骨折的处理方法、创伤的处理方法。

(4) 烧伤和烫伤：包括烧伤和烫伤的处理方法。

(5) 食物窒息：包括食物窒息的处理方法。

(6) 癫痫和心理健康：包括癫痫和心理健康的处理方法。
3. 培训方式

(1) 集中培训：所有员工参加集中培训，由专业急救人员授课。

(2) 区域培训：根据各部门需要，定期组织区域培训，由区域负责人组织和授课。

(3) 在线培训：利用网络资源，对员工进行在线急救知识培训。

四、培训安排

1.第一周：急救知识培训

(1) 时间：1天

(2) 地点：公司会议室

(3) 参与人员：所有员工

(4) 培训内容：急救知识培训
2. 第二周：急救技能培训

(1) 时间：2天

(2) 地点：公司培训中心

(3) 参与人员：所有员工

(4) 培训内容：急救技能培训
3. 第三周：急救知识与技能复习

(1) 时间：1天

(2) 地点：各部门会议室

(3) 参与人员：所有员工

(4) 培训内容：急救知识与技能复习 五、项目评估

1.培训效果评估

(1) 培训效果：员工对急救知识、技能掌握程度。

(2) 培训满意度：员工对培训过程的满意度。
2. 项目效果评估

(1) 参训人数：实际参训人数与培训计划人数之比。

(2) 培训合格率：参训员工培训合格率。

(3) 培训满意度：参训员工对培训过程的满意度。