人事助理招聘计划书
一、职位描述
我们正在招聘人事助理，负责公司人事管理相关的工作。职位要求如下：

1. 具有大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 熟悉人力资源管理流程，具备一定的招聘、培训和员工关系维护经验；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练使用办公软件；
4. 具备基本的财务知识，能够处理员工的薪资和福利事务；
5. 具备良好的服务意识，能够为客户提供满意的服务。
二、招聘流程

1. 发布招聘信息：在公司的官方网站和社交媒体上发布招聘信息，时间不少于3个工作日；
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，将符合条件的人选进入面试环节；
3. 电话面试：对通过筛选的简历进行电话沟通，了解应聘者的基本情况和工作意愿；
4. 面试：安排面试时间和地点，对应聘者进行面试，时间不少于20分钟；
5. 综合面试：将面试结果反馈给应聘者，并确认是否愿意加入公司。
三、福利待遇

1. 薪资待遇：底薪2000元/月，根据个人绩效和公司规定进行调整；
2. 带薪休假：享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等；
3. 社保福利：为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）；
4. 补贴福利：为员工提供交通补贴、通讯补贴等；
5. 员工活动：为员工提供团队建设、培训、娱乐等活动。
四、注意事项

1. 应聘者应提供真实、准确的个人信息；
2. 应聘者应具有完全民事行为能力，具有合法的就业资格；
3. 应聘者应具有良好的职业素养，具备较强的沟通协调能力；
4. 经录用后，应按照公司规定履行劳动合同，并签订劳动合同；
5. 经录用后，应按公司规定缴纳相关社保费用。
五、附则
本招聘计划书由公司人力资源部制定，解释权归公司所有。