街道办培训方案模板

一、培训目的

1.增强工作人员的业务素质，提高工作效率；
2. 加强工作人员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力；
3. 推广先进的工作理念和方法，促进街道办工作的创新发展。

二、培训内容

1.业务技能培训：包括街道办日常工作的基本操作技能、相关法律法规、政策法规等方面的培训；
2. 沟通协作培训：包括团队合作、沟通协调、解决矛盾等方面的培训；
3. 创新思维培训：包括创新理念、创新方法、创意思维等方面的培训。

三、培训方式

1.集中培训：将所有培训内容集中安排在一定时间进行培训，以提高培训的效率；
2. 分散培训：将部分培训内容分散到各个工作岗位上进行培训，以增加培训的针对性和实效性；
3. 线上培训：通过网络视频、在线课程等方式进行培训，以拓展培训的形式和途径。

四、培训要求

1.参加培训的工作人员必须认真听讲，确保将培训内容记入脑中；
2. 培训期间，工作人员应当遵守纪律，保持良好的学习习惯；
3. 培训结束后，工作人员应当及时将培训内容运用到实际工作中，提高工作水平。 五、培训效果评估

1.培训结束后，对参加培训的工作人员进行问卷调查，了解培训效果；
2. 通过对培训内容的运用，观察工作人员的工作水平是否有所提高；
3. 工作人员应当及时将自身的不足之处反馈给培训部门，以便及时调整和改进培训内容。 六、附录

1.培训课程表：包括培训课程、培训时间、培训地点等；
2. 培训教师简介：包括培训教师的基本信息、教学经验等；
3. 培训反馈表：包括培训内容掌握情况、培训效果反馈等。