标题：清廉干部培养方案 为加强清廉干部队伍建设，提高干部队伍的廉洁自律水平，我们制定了一份清廉干部培养方案。以下是该方案的详细内容。

一、培养目标

1.明确职责使命，强化政治意识。
2. 树立正确的权力观、地位观和利益观，增强廉洁自律意识。
3. 提高业务能力，提升工作水平。
4. 坚持道德底线，严格遵守法律法规。

二、培养措施

1.组织培训，提高干部的政治素质和职业道德。
2. 加强教育，引导干部树立正确的权力观念。
3. 强化监督，促进干部自觉接受监督。
4. 严格管理，加强对干部的绩效考核。
5. 鼓励创新，激发干部的创造潜能。 6. 加强沟通，倾听干部的意见和建议。

三、培养过程

1.培训阶段：组织干部参加政治理论、法律法规、道德素质等方面的培训，提高干部的政治素质和职业道德。
2. 教育阶段：开展“廉洁自律”主题教育活动，引导干部树立正确的权力观念和利益观。
3. 监督阶段：加强干部的监督，定期对干部的工作情况进行反馈，对违纪违规行为进行查处。
4. 管理阶段：建立健全制度，加强对干部的绩效考核和管理。
5. 创新阶段：鼓励干部创新，提高工作效率和质量。 6. 沟通阶段：加强干部分享和沟通，倾听干部的意见和建议，及时解决问题。

四、培养效果

1.干部的政治素质和职业道德得到提升，树立了正确的权力观、地位观和利益观。
2. 干部的业务能力和工作水平得到提高，促进了工作的顺利开展。
3. 干部自觉接受监督，纪律严明，有效地防止了违纪违规行为的发生。
4. 制度健全，对干部的绩效考核和管理更加科学有效。
5. 干部的创新能力得到激发，提高了工作效率和质量。 6. 干部分享和沟通得到加强，有效地增强了干部的凝聚力。 五、结语 通过以上清廉干部培养方案的实施，我们相信，干部队伍的廉洁自律水平将得到显著提升，为我国的发展和进步做出更大的贡献。