经营经理竞聘方案模板

一、竞聘背景 我司自成立以来，经过多年的发展，已成为同行业中的佼佼者。然而，随着市场的变化和竞争的加剧，我们需要更加专业、高效的管理团队来提升公司核心竞争力。因此，公司决定开展经营经理竞聘活动，以期通过内部选拔，为公司带来新的管理思路和活力。

二、竞聘职位及职责

1.经营经理 负责公司日常经营管理和战略规划，制定并实施公司经营计划，推动公司快速发展。
2. 竞聘资格 1) 具有3年以上同行业企业管理经验，有成功实施经营经理战略项目经验； 2) 熟悉公司产品、市场及竞争对手情况，具备较强的市场洞察力和市场拓展能力； 3) 具备良好的财务管理和成本控制意识，能有效控制公司经营成本； 4) 具有团队管理能力和人际沟通技巧，能有效协调公司内部资源； 5) 具有积极向上的心态，敢于担当，勇于挑战。

三、竞聘流程

1.报名阶段：2022年12月1日至12月15日，公司将通过邮件或电话形式，邀请符合竞聘资格的候选人进行报名。
2. 资格审核阶段：2022年12月16日至12月20日，对报名者进行资格审核，确认其是否符合竞聘资格。
3. 竞聘演讲阶段：2022年12月21日，竞聘者进行现场竞聘演讲，公司领导和评审团成员对竞聘者进行提问和评分。
4. 综合评价阶段：2022年12月22日，评审团对竞聘者的演讲进行综合评价，计算得分。
5. 结果公布阶段：2022年12月23日，公布竞聘结果，并对拟聘人选进行公示。

四、竞聘的优势

1.具有丰富的行业经验和成功实施经营经理战略项目的能力，为公司发展提供有力支持。
2. 对公司产品和市场有深入的了解，具备较强的市场洞察力和市场拓展能力。
3. 熟悉公司的财务管理和成本控制，能有效控制公司经营成本。
4. 具有团队管理能力和人际沟通技巧，能有效协调公司内部资源。
5. 具有积极向上的心态，敢于担当，勇于挑战。 五、结语 本次经营经理竞聘活动，旨在选拔具有专业素质、管理能力和积极进取精神的候选人，为公司的发展注入新的活力。我们欢迎符合资格的候选人积极报名，共同为公司的发展贡献自己的力量。