岗位薪资定价方案模板

一、岗位描述 1.0 岗位名称：XXX 2.0 岗位类别：XXX 3.0 工作职责：

• XXX
• XXX
• XXX
• XXX
• XXX

4.0 薪资结构：

• 基本工资：
• 绩效工资：
• 津贴：
• 扣款：
• 总薪资：

二、薪资调查与分析 5.1 调查方法：

• 调查市场需求
• 调查竞争对手
• 调查公司内部员工需求
• 调查行业薪资水平

• 收集数据：
• 整理数据：
• 分析数据：
• 得出结论：

5.2 分析结果：

• 市场需求：
• 竞争对手：
• 公司内部员工需求：
• 行业薪资水平：

三、薪资结构设计 6.1 基本工资：

• 设定基数：
• 设定比例：
• 设定金额：
• 调整机制：

• 设定绩效指标：
• 设定奖金制度：
• 设定津贴制度：
• 设定扣款制度：

• 设定总额：
• 设定比例：
• 设定金额：
• 调整机制：

四、绩效工资与奖金制度 7.1 绩效工资：

• 设定考核指标：
• 设定评分标准：
• 设定绩效奖金：
• 设定总额：

• 设定考核周期：
• 设定考核方式：
• 设定评分权重：
• 设定奖励机制：

• 设定奖金发放标准：
• 设定奖金发放方式：
• 设定奖金总额：

五、津贴与扣款制度 8.1 津贴制度：

• 设定津贴项目：
• 设定津贴标准：
• 设定发放方式：
• 设定总额：

• 设定津贴申请标准：
• 设定审核流程：
• 设定发放周期：
• 设定总额：

• 设定扣款项目：
• 设定扣款标准：
• 设定扣款流程：
• 设定扣款总额：

六、其他细节 9.1 合同期限：
9.2 薪资结构调整：
9.3 薪资制度变更：
9.4 薪资沟通与公示：
9.5 薪资管理制度：
9.6 薪资审计与监督：
9.7 薪资争议处理：
9.8 薪资待遇说明：
9.9 其他相关事项：