坠楼调查方案模板图

一、调查目的 本调查旨在探究坠楼事件的原因，为预防和处理类似事件提供参考依据。

二、调查范围 本次调查范围包括 XXX 公司员工，特别是涉及员工坠楼的场所。

三、调查时间 调查时间为 XXX 年 X 月 X 日至 XXX 年 X 月 X 日。

四、调查方法 本次调查采用问卷调查法进行。通过发放调查问卷，收集员工在坠楼事件中的直接经验和间接经验，了解员工在坠楼事件中的心理状态及对公司的看法。 五、调查内容

1.调查问卷内容

（1）员工基本信息： ① 性别： ② 年龄： ③ 婚姻状况： ④ 是否有过自杀想法：

（2）坠楼事件经过： ① 事件发生的时间： ② 事件发生的地点： ③ 事件发生时具体情况：

（3）员工心理状态： ① 事件发生后，员工是否感到悲伤、惊恐或愤怒： ② 员工是否出现失眠、食欲减退等症状： ③ 员工是否对生活失去信心：

（4）员工对公司的看法： ① 员工对公司的整体满意度： ② 员工对公司的规章制度是否满意： ③ 员工对公司的管理是否满意： 六、调查过程

1.调查前期准备 整理调查问卷，明确调查目的、范围和内容，确保调查过程中的顺利进行。
2. 调查实施 在 XXX 公司员工中发放调查问卷，鼓励员工积极参与，并在调查过程中严格遵守调查纪律。
3. 调查回收 回收调查问卷，对问卷进行整理、分析，得出调查结果。
4. 调查结果分析 根据调查结果，分析员工在坠楼事件中的心理状态、对公司的看法，以及提出针对性的改进措施。 七、调查报告 本调查采用问卷调查法进行，共收集到 XXX 公司员工调查问卷 XX 份。通过对调查结果的分析，得出以下结论：

1.员工坠楼事件发生原因复杂，可能与个人心理问题、社会压力等多方面因素有关。
2. 员工普遍存在心理压力，尤其是工作压力和家庭压力。
3. 公司应加强对员工心理健康的关注，提供心理咨询渠道，定期进行心理健康培训。
4. 完善员工评价制度，减轻员工工作压力，提高员工满意度。
5. 加强员工关爱，提高员工对生活的信心。 八、结论 针对本次调查结果，公司应采取有效措施，关注员工心理健康，提高员工满意度，避免类似事件的再次发生。