师徒帮扶机制方案模板

一、方案背景 随着现代科技的发展和教育体制的改革，职业教育的发展日益受到社会各界的关注。为了提高职业教育的质量，促进职业院校与企业的紧密合作，实现共赢发展，我司特制定本师徒帮扶机制方案。

二、方案目的 1.通过师徒帮扶机制，促进学校与企业的紧密合作，提高职业教育的质量。 2.加强学校与企业之间的沟通，了解企业对人才培养的需求，提高学校的针对性培养。 3.拓宽学生的职业发展道路，提高学生的就业竞争力。

三、方案内容 1.师徒帮扶形式 本方案采用师徒帮扶的形式，学校与公司共同选定一批具有丰富实践经验的教师和企业中的技术专家，形成一对一的师徒帮扶关系。 2.帮扶对象 学校推荐的具有专业特长和综合素质的优秀学生，与企业推荐的具有技术特长和实践经验的技术专家。 3.帮扶期限 帮扶期限为2年，定期进行回顾和总结。 4.帮扶内容

（1）学校在人才培养方案中，为学生制定个人发展目标和职业规划，指导学生进行专业技能学习和实践。

（2）企业为帮扶学生提供实践机会，指导学生进行实践操作，培养学生的动手能力和创新能力。

（3）学校和企业共同制定学生实习和就业方案，为学生提供实习和就业机会，实现共赢发展。 5.激励机制

（1）学校为帮扶学生提供一定的奖励，如实习补贴、论文发表等。

（2）企业为帮扶学生提供一定的经费支持，用于购买实践所需的材料和设备。

四、实施方案 1.学校与企业在平等、自愿的基础上，签订师徒帮扶协议，明确帮扶目标、形式、期限和内容等。 2.学校根据自身专业特长和企业的技术需求，为学生匹配合适的帮扶教师和企业技术专家，形成一对一的帮扶关系。 3.学校在人才培养方案中，为学生制定个人发展目标和职业规划，指导学生进行专业技能学习和实践。 4.企业为帮扶学生提供实践机会，指导学生进行实践操作，培养学生的动手能力和创新能力。 5.学校和企业共同制定学生实习和就业方案，为学生提供实习和就业机会，实现共赢发展。 6.学校对帮扶学生进行定期回顾和总结，及时调整和优化帮扶方案。 五、结语 师徒帮扶机制是一种有效的职业人才培养模式，可以有效促进学校与企业的紧密合作，提高职业教育的质量。通过本方案的实施，我们将努力实现共赢发展，为我国职业教育的发展贡献力量。