食品陈列奖励方案模板

一、奖励目的

为了鼓励食品陈列室工作人员在工作中提高质量，提高工作效率，特制定本奖励方案。

二、奖励标准

1.个人奖励

(1) 优秀陈列员：对陈列工作表现突出，做出显著成绩的员工，经部门负责人审核，报公司总经理批准，授予优秀陈列员称号，奖金2000元。

(2) 良好陈列员：对陈列工作表现突出，做出显著成绩的员工，经部门负责人审核，报公司总经理批准，授予良好陈列员称号，奖金1000元。

(3) 合格陈列员：对陈列工作表现不够理想，但能达到规定要求的员工，经部门负责人审核，报公司总经理批准，授予合格陈列员称号，奖金500元。
2. 团队奖励

(1) 最佳团队：对整个陈列室团队在工作中表现突出，做出显著成绩的团队，经部门负责人审核，报公司总经理批准，授予最佳团队称号，奖金3000元。

(2) 优秀团队：对整个陈列室团队在工作中表现突出，做出显著成绩的团队，经部门负责人审核，报公司总经理批准，授予优秀团队称号，奖金2000元。

(3) 良好团队：对整个陈列室团队在工作中表现不够理想，但能达到规定要求的团队，经部门负责人审核，报公司总经理批准，授予良好团队称号，奖金1000元。

三、奖励实施

1.个人奖励：

(1) 优秀陈列员：将授予称号及奖金的奖励通知颁发给部门负责人，由部门负责人通知获奖员工。

(2) 良好陈列员：将授予称号及奖金的奖励通知颁发给部门负责人，由部门负责人通知获奖员工。

(3) 合格陈列员：将授予称号及奖金的奖励通知颁发给部门负责人，由部门负责人通知获奖员工。
2. 团队奖励：

(1) 最佳团队：将授予称号及奖金的奖励通知颁发给部门负责人，由部门负责人通知获奖团队。

(2) 优秀团队：将授予称号及奖金的奖励通知颁发给部门负责人，由部门负责人通知获奖团队。

(3) 良好团队：将授予称号及奖金的奖励通知颁发给部门负责人，由部门负责人通知获奖团队。

四、其他说明

1.获奖员工及团队应将奖励用于陈列室的工作改进和提升。
2. 获奖员工及团队应将奖励用于个人成长和发展。
3. 获奖员工及团队应将奖励在规定时间内全部用于陈列室的工作改进和提升。