物业保洁用工计划书
一、用工计划

1. 保洁人员数量：共招聘10名保洁人员，分配在日常保洁、定期保洁和特殊活动保洁等工作。
2. 岗位职责：
- 日常保洁：负责小区内的清洁工作，包括楼道、公共区域、停车场等。
- 定期保洁：定期对小区进行保洁，包括清洁卫生、清洗楼道、更换滤网等。
- 特殊活动保洁：负责小区内的特殊活动保洁工作，如春节、五一、国庆等。
3. 人员要求：
- 具有保洁经验，熟悉保洁流程和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 能承受一定的工作压力，能够保证工作质量。
4. 薪资待遇：
- 底薪：2000元/月，按实际工作量绩效考核。
- 绩效奖金：根据工作质量、数量和效率，给予相应的绩效奖金。
- 保险：为员工购买工伤保险和意外险。
二、招聘方式

1. 通过网络招聘平台发布招聘信息，吸引求职者报名。
2. 组织面试，对求职者进行筛选和考察。
3. 入职前进行培训，对员工进行岗位技能培训和公司文化培训。
三、工作流程

1. 制定工作计划，明确每天的工作任务和目标。
2. 根据工作计划，合理安排工作时间，确保工作进度。
3. 按照要求，对小区内的各个区域进行清洁工作。
4. 对清洁结果进行自我检查和反馈，对不符合要求的地方及时进行整改。
5. 定期将工作情况和心得体会向上级汇报，以便对员工工作进行评价和指导。
四、注意事项

1. 员工应保持良好的工作态度，认真履行职责。
2. 员工应遵守公司各项规章制度，确保工作顺利进行。
3. 如有违反公司规定的情况发生，公司有权对员工进行相应处理。