监察计划书

<序号>1 监察计划书是为了保证公司治理和员工行为规范，确保公司的合法合规经营，提高公司的管理水平而制定的。本监察计划书由公司监察部门负责制定和实施。 <序号>2

一、监察目的

2.1

监察计划的目的是为了预防和打击腐败、违反公司规章制度和纪律、损害公司利益等行为，保障公司合法合规经营，保护公司资产，提高公司管理水平。

2.2

监察计划的具体目的是：

• 预防和打击公司内部的腐败、违反规章制度和纪律、损害公司利益等行为；
• 加强对公司员工的监察和管理，提高员工行为规范；
• 促进公司合法合规经营，保护公司资产；
• 提高公司管理水平，减少公司损失。

2.3

二、监察范围

2.3.1

监察范围包括：

• 公司内部的行政、经济、管理等方面；
• 公司员工的工作行为和公司的纪律管理；
• 公司资产的使用和管理；
• 公司内部控制制度的执行情况。

2.3.2

三、监察方式

3.1

监察方式包括：

• 定期监察：定期对公司的各项管理制度、员工行为、资产使用等进行监察；
• 不定期监察：针对特定事件或行为进行的监察；
• 特别监察：针对重大事件或行为进行的特别监察。

3.2

四、监察程序

4.1

监察程序包括：

• 监察计划制定：监察部门根据公司情况制定监察计划；
• 监察活动实施：监察部门按照监察计划开展监察活动；
• 监察结果报告：监察部门将监察结果报告给公司相关部门；
• 监察改进建议：监察部门根据监察结果提出改进建议。

4.2

监察结果处理

• 监察结果作为对工作人员考核评价的依据；
• 对监察结果不满意的人员，可以提出申诉；
• 对监察结果严重的员工，监察部门应当采取相应措施；
• 监察结果应当保密，不得泄露给无关人员。

五、监察责任

5.1

监察部门应当对监察计划的实施情况进行跟踪管理，并对监察结果负责。

5.2

监察计划应当经公司监察部门审核批准后实施。

5.3

公司其他部门和员工应当配合监察部门的监察工作，不得拒绝、阻碍监察工作的开展。

六、附则

本监察计划书自发布之日起生效，由公司监察部门负责解释。