药品研发激励方案模板

一、引言 药品研发是现代医疗科技发展的重要环节，也是推动医疗水平提高的关键力量。为了激发药品研发人员的创新活力，促进药品研发工作的顺利开展，特制定本药品研发激励方案。

二、激励政策

1.资金支持

（1）对成功研发并通过审批的新药，给予研发团队最高5000万元的资金奖励，用于奖励团队成员的科研经费、差旅费等实际支出。

（2）对通过审批的仿制药，给予最高3000万元的资金奖励，用于奖励研发团队的研究经费、差旅费等实际支出。
2. 人才激励

（1）对成功研发并通过审批的新药，给予研发团队每人最高100万元的奖励，用于奖励研发团队成员的科研经费、差旅费等实际支出。

（2）对通过审批的仿制药，给予研发团队每人最高50万元的奖励，用于奖励研发团队成员的研究经费、差旅费等实际支出。
3. 知识产权激励

（1）对研发团队成功研发并通过审批的新药，给予最高50万元的专利申请奖励，用于奖励研发团队的专利申请费。

（2）对研发团队成功研发并通过审批的仿制药，给予最高30万元的专利申请奖励，用于奖励研发团队的专利申请费。

三、实施措施

1.资金申请

（1）研发团队应在项目启动后3个月内向公司总部提交资金申请，并提供详细的项目计划和资金需求。

（2）公司总部应在收到申请后1个月内完成审批，并安排资金发放。
2. 人才激励

（1）研发团队应在项目启动后3个月内向公司总部提交人才激励申请，并提供详细的项目计划和人才激励需求。

（2）公司总部应在收到申请后1个月内完成审批，并安排资金发放。
3. 知识产权激励

（1）研发团队应在项目启动后3个月内向公司总部提交专利申请奖励申请，并提供详细的项目计划和专利申请费。

（2）公司总部应在收到申请后1个月内完成审批，并安排资金发放。

四、监督管理

1.资金申请和发放

（1）公司总部应对资金申请和发放进行监督管理，确保资金安全、规范、透明。

（2）研发团队应严格按照资金申请和发放规定使用资金，确保资金使用合规。
2. 人才激励和知识产权激励

（1）公司总部应对人才激励和知识产权激励进行监督管理，确保激励政策的公正、合理。

（2）研发团队应严格按照人才激励和知识产权激励政策使用资金，确保激励政策使用合规。 五、附则 本药品研发激励方案自发布之日起生效，具体解释权归公司总部。 【1】资金申请表格 【2】人才激励申请表格 【3】知识产权激励申请表格