标题：店面竞聘方案
一、竞聘岗位与资格 1. 岗位：营销经理 2. 资格：
（1）具有3年以上市场营销相关工作经验；
（2）熟悉市场营销调研、市场定位、市场推广、渠道拓展等市场营销工作流程；
（3）具备良好的团队合作能力和沟通能力；
（4）熟悉数据分析工具，如Google Analytics、百度统计等。
二、竞聘流程 1. 报名阶段：2022年12月10日至2022年12月15日，有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“营销经理竞聘报名”。 2. 资格审核阶段：2022年12月16日至2022年12月20日，人力资源部对报名者进行资格审核，确认是否符合竞聘资格。 3. 竞聘演讲阶段：2022年12月21日，通过竞聘者进行现场演讲，包括自我介绍、工作经历、优势与不足、今后发展方向等。 4. 问答环节：2022年12月22日，面试官对竞聘者进行问答环节，对其竞聘意图、能力、发展潜力等进行提问。 5. 综合评估：2022年12月23日，根据竞聘演讲、问答环节综合评估，确定竞聘者。 6. 公布结果：2022年12月24日，公布竞聘结果，并对落选者表示感谢。
三、竞聘优势 1. 丰富的市场营销经验，熟悉市场推广渠道； 2. 良好的团队合作能力和沟通能力，能够快速融入团队； 3. 熟悉数据分析工具，能对销售数据进行分析和优化。
四、竞聘不足 1. 市场竞争激烈，需要不断提高自身竞争力； 2. 需要更加关注市场趋势，紧跟行业发展。 五、今后发展方向 1. 提高自身市场敏锐度，关注市场动向，积极拓展业务渠道； 2. 努力学习数据分析技巧，提高销售数据分析能力； 3. 加强团队合作，积极参与公司内部培训，提高团队凝聚力。 六、联系方式 电话：000-000-0000 邮箱：example@example.com 附件：个人简历
（请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“营销经理竞聘报名”）