劳动基地评审方案模板

一、评审目的 劳动基地是企业的重要基础设施，是实现企业可持续发展的重要保障。劳动基地的评审工作是确保劳动基地符合相关法规和标准的重要环节。为了规范劳动基地评审工作，提高评审效率，本文制定本劳动基地评审方案。

二、评审原则

1.合法合规原则：劳动基地必须符合国家法律法规和标准，劳动基地评审方案应严格遵循法律法规和标准。
2. 公平公正原则：劳动基地评审方案应确保评审过程公平公正，对不同的劳动基地给予相同的评审标准。
3. 动态管理原则：劳动基地评审方案应根据实际情况进行动态管理，及时调整评审标准，确保评审工作的有效实施。

三、评审程序

1.申报阶段：企业应按照劳动基地评审标准，准备相关资料，向当地劳动行政部门申报劳动基地。
2. 审查阶段：当地劳动行政部门对申报材料进行审查，对劳动基地是否符合相关法规和标准进行初步审查。
3. 实地考察阶段：当地劳动行政部门组织专家对企业劳动基地进行实地考察，对劳动基地的环境、设施和管理情况进行现场评审。
4. 听取企业意见阶段：企业对实地考察结果有异议的，可以向当地劳动行政部门提出听证申请，听取当地劳动行政部门的意见。
5. 评审结果阶段：当地劳动行政部门根据申报材料、实地考察情况和专家评审结果，对劳动基地进行综合评审，形成评审结论。 6. 公示阶段：将评审结果进行公示，接受社会监督。 7. 确认阶段：公示期满后，企业应在规定时间内办理确认手续，当地劳动行政部门确认劳动基地符合相关法规和标准后，企业方可投入使用。

四、评审标准

1.环境安全标准：劳动基地应符合环保、安全、消防等相关法规和标准，确保生产环境安全无污染。
2. 设施标准：劳动基地应具备相应设施，确保正常生产和生活需要。
3. 管理标准：劳动基地应建立完善的内部管理机制，确保规范运作。
4. 员工权益标准：劳动基地应保障员工合法权益，确保员工的安全健康。 五、实施要求

1.企业应按照本方案制定具体评审计划，确保评审工作顺利进行。
2. 当地劳动行政部门应加强对劳动基地评审工作的监督和管理，确保评审结果的公正和透明。
3. 企业应积极配合当地劳动行政部门开展劳动基地评审工作，确保评审结果的准确性和完整性。 劳动基地是企业实现可持续发展的重要保障，劳动基地评审方案的制定和实施对于规范劳动基地管理，提高劳动基地的质量和效益具有重要的意义。