公招政审方案模板

一、政审目的 为了保证招聘人员的素质，确保招聘工作的公平、公正，我们制定本公招政审方案。本方案旨在通过政审，对报名者进行资格审查，对报名者进行背景调查，确保招聘人员的合法性和合规性。

二、政审标准

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有较强的政治素质和道德修养，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
2. 具有符合职位要求的文化程度、专业知识和技能，具备较强的沟通协调和解决实际问题的能力。
3. 年龄在35周岁及以下，身体健康，能够胜任职位工作。
4. 符合其他相关条件。

三、政审流程

1.报名者填写《报名申请表》，并提供相关证件和资料，提交报名申请。
2. 招聘单位进行初步审核，对报名者进行资格审查，确认是否符合报名要求。
3. 招聘单位组织相关人员对报名者进行背景调查，了解其家庭、工作和社会关系等情况，确保报名者具备良好的政治素质和道德修养。
4. 对经过初步审核和背景调查合格的报名者，招聘单位组织面试、笔试等环节，测试其综合素质和能力。
5. 综合考虑报名者的情况，招聘单位集体研究，确定是否聘用报名者。 6. 结果公示：招聘单位将审核通过和审核不通过的结果进行公示，接受社会监督。

四、政审结果运用

1.通过政审的报名者，进入下一环节面试、笔试等环节。
2. 通过政审的报名者，招聘单位应与其签订劳动合同，并按规定办理入职手续。
3. 通过政审的报名者，招聘单位应加强对其日常工作的监督，对其进行定期思想教育和纪律教育。 五、注意事项

1.报名者应如实填写报名申请表，报名材料应真实、准确、完整。
2. 招聘单位应对报名者进行资格审查，确保报名者符合报名要求。
3. 招聘单位应遵守相关法律法规，做好政审资料的保密工作，不得泄露报名者的个人信息。
4. 参加政审的报名者，应保持良好的个人形象和行为举止，维护招聘单位的形象和声誉。