退休考官培训方案模板

一、前言 为了提高退休考官的综合素质和业务水平，加强考官队伍的管理，根据国家有关规定，制定本退休考官培训方案。

二、培训目的

1.提高退休考官的政治理论素养，增强党性修养。
2. 提高退休考官的业务水平，保证考试工作的质量。
3. 提高考官的纪律性和执行力，确保考试工作的顺利进行。
4. 加强考官队伍的管理，提高考官队伍的素质。

三、培训内容

1.政治理论素养教育

(1)学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(2)学习党的十九大报告，研讨新时代党的建设总要求，分析新时代党的组织路线的内涵。

(3)学习党的纪律处分条例，严明党的纪律，加强考官队伍的廉政教育。
2. 业务水平培训

(1)复习《行政职业能力测验》考试的评分标准和技巧，掌握常用的逻辑推理、判断推理、言语理解与表达等题型的解题方法。

(2)学习心理素质测试的相关知识，掌握应对考试焦虑的方法，提高心理素质。

(3)学习考官管理和监督的相关规定，明确考官职责，规范考官行为。
3. 纪律性和执行力教育

(1)学习新时代公务员道德建设的要求，增强道德自觉，做到心中有党、心中有民、心中有责。

(2)学习有关法律法规，增强法治意识，做到依法行政。

(3)学习公务员行为规范，严明纪律，增强考官的执行力。

四、培训方式

1.集中培训

(1)组织退休考官集中学习，统一安排课程，分期分批进行。

(2)设置学习纪律，严格执行。
2. 分散培训

(1)鼓励退休考官自学，阅读相关书籍，提高自身素质。

(2)组织退休考官参加相关培训课程，提高专业技能。

(3)邀请专家进行讲座，开阔考官视野。 五、培训要求

1.认真组织学习，做好笔记。
2. 遵守学习纪律，严格执行。
3. 积极参加培训，充分运用所学知识。
4. 提高业务水平，确保考试质量。 六、结语 本培训方案是为了提高退休考官的综合素质和业务水平而制定的，旨在加强考官队伍的管理，确保考试工作的顺利进行。希望各位退休考官能够认真组织学习，遵守纪律，提高素质，为新时代的考试工作做出更大的贡献。