代理招聘计划书

<序>一、项目概述

二、招聘计划

<序>
1. 招聘目标

为了提高公司的运营效率，现拟通过代理招聘的方式，招聘代理人员10名，主要从事代理销售业务。

<序>2. 招聘对象

招聘对象为男性，年龄在20周岁至40周岁之间，具有高中（中专）及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

<序>3. 招聘渠道

通过以下渠道进行招聘：

• 在招聘网站上发布招聘信息


• 通过各种招聘中介机构发布招聘信息


• 在公司内部进行宣传

<序>4. 招聘流程

4.1 报名

报名时间为2022年12月1日至2022年12月10日，应聘者需在规定时间内将个人简历发送至指定邮箱，并注明“代理销售业务应聘”。

4.2 筛选

招聘小组对所有报名者进行筛选，筛选条件包括：年龄、学历、沟通能力、团队合作精神等。

4.3 面试

面试时间为2022年12月11日至2022年12月15日，通过电话、短信或邮件形式通知面试时间和地点。

4.4 体检

通过面试合格者进行体检，体检标准参照公司员工体检标准执行。

4.5 录用

最终录用结果将在2022年12月16日公布，并发放录用通知书。

五、其他事项

1. 招聘过程中，招聘小组有权对报名者进行背景调查，对调查结果进行审核。

2. 招聘过程中，报名者应保证所填写的信息真实、准确、完整。

3. 招聘过程中，如有疑问，可向招聘小组提出。

4. 本招聘计划书由公司招聘小组制定，解释权归公司所有。