【禁烟计划书】
一、禁烟目的

1.提高员工身体健康水平，降低患心血管疾病等慢性病的风险；
2.提高员工工作效率，减少因吸烟而导致的注意力不集中、记忆力下降等问题；
3.提升公司形象，增强客户及合作伙伴对公司的信任度。
二、禁烟实施措施

1.员工入职时进行烟草使用调查，对吸烟者进行劝诫，提供戒烟支持；
2.设立禁烟区域，为员工提供无烟环境；
3.加强员工禁烟宣传教育，定期举办禁烟活动，鼓励员工积极参与；
4.对禁烟违规行为进行严肃处理，加强内部管理，确保禁烟计划的有效执行。
三、禁烟奖励与惩罚

1.对禁烟表现突出的员工进行奖励，如发放禁烟奖励金、赠送实物等；
2.对禁烟不力的员工进行惩罚，如罚款、调整工作岗位等；
3.将禁烟情况作为绩效考核的一部分，对禁烟表现优秀的员工进行表彰。
四、禁烟计划的实施流程

1.调查员工烟草使用情况，收集数据；
2.制定禁烟实施措施，明确责任人和执行人；
3.开展禁烟宣传教育，营造无烟氛围；
4.对禁烟违规行为进行处理，及时纠正；
5.定期对禁烟计划进行评估，持续改进。
五、禁烟计划的实施效果

1.员工身体健康水平得到提高，患心血管疾病等慢性病的风险降低；
2.员工工作效率提高，注意力更加集中，记忆力更加清晰；
3.公司形象提升，客户及合作伙伴对公司的信任度提高；
4.禁烟违规行为得到有效控制，员工禁烟意识明显增强。