禁烟计划书
一、前言
烟草危害健康已成为全球不争的事实，烟草的使用与肺癌、心脏病、慢性阻塞性肺病等慢性非传染性疾病（NCD）的发病呈正相关。为了提高员工的身体健康意识，降低烟草使用率，特制定本禁烟计划书。
二、目标

1. 降低员工烟草使用率，男性员工不超过40%，女性员工不超过30%。
2. 提高员工对烟草危害的认识，使员工充分认识到烟草对身体健康的危害。
3. 增强员工对禁烟的自觉性，使其形成良好的禁烟习惯。
三、实施措施

1. 烟草控制政策

1.
1. 禁止在办公室、会议室、吸烟室等场所吸烟。

1.2. 加强通风，增加吸烟者的咳嗽和打喷嚏几率。

1.3. 制定定期检查制度，对违规吸烟者进行处罚。
2. 宣传与教育
2.
1. 定期开展员工禁烟宣传活动，包括禁烟标语、禁烟知识培训等。
2.2. 举办禁烟文艺活动，提高员工的禁烟意识。
2.3. 组织员工参加禁烟志愿者活动，培养员工的社会责任感。
3. 行为干预
3.
1. 设立“禁烟监督员”，对禁烟执行情况进行监督。
3.2. 提倡无烟婚姻，倡导员工签订禁烟承诺。
3.3. 设立禁烟奖励基金，对禁烟成功者进行奖励。
四、实施效果
通过以上措施的实施，员工烟草使用率明显下降，男性员工不超过38%，女性员工不超过28%。员工对烟草危害的认识明显提高，禁烟意识逐渐深入人心。
五、结语
禁烟是保障员工身体健康的重要举措，我们应当积极参与禁烟行动，共同为员工创造一个健康的工作环境。让我们共同努力，为构建一个健康、和谐的企业氛围而努力！