单位企业联建方案模板

一、背景 随着我国经济的快速发展，各行各业对人力资源的需求也越来越大。为了更好地满足企业的用工需求，同时提高劳动生产率和员工的幸福感，许多企业开始尝试单位企业联建方案。本文将介绍一种可行的单位企业联建方案模板，以帮助企业实现更高效的人力资源管理。

二、联建方案模板

1.前期准备

（1）人力资源部负责收集员工信息，包括员工的基本情况、意愿和需求等，为后续的联建活动做好准备。

（2）企业联建发起人负责组织相关人员进行活动策划，包括活动目标、内容、时间和地点等。

（3）企业联建发起人与员工代表共同商讨，确定活动细节，如活动流程、参与人员、活动费用等。
2. 活动实施

（1）活动当天，参与者准时到达活动地点，进行签到和签到手续。

（2）活动发起人主持活动，包括活动开幕、主题演讲、游戏环节、互动交流等。

（3）员工代表分享员工意愿和需求，为后续联建活动提供参考。

（4）企业联建发起人组织联建小组，将员工分为若干小组，进行互动游戏和团队项目。

（5）活动结束，进行签到和活动总结。
3. 活动后续

（1）企业联建发起人整理活动资料，包括活动照片、视频等，以便回顾和分享。

（2）企业联建发起人组织联建小组，对活动效果进行评估，提出改进意见和建议，为下一次联建活动做好准备。

（3）企业联建发起人向员工反馈活动结果，说明活动效果及不足之处，为下一次活动提供参考。

三、活动效果 通过单位企业联建活动，企业可以更好地了解员工的需求和意愿，提高员工的归属感和忠诚度，同时增强企业凝聚力，提高企业生产效率。

四、总结 单位企业联建活动是一种有效的员工参与和管理方式，可以帮助企业更好地了解员工需求，提高员工工作效率，实现企业和员工的共同发展。