部队计划书范文模板

一、总则

1.编制目的

部队计划书是为了保证部队在日常战备、任务执行和应急处理能力，提高部队应对突发事件和遂行作战任务的能力，根据国家有关规定和要求，结合部队实际情况和战备需要，制定的战备工作计划。

2. 适用范围

本计划适用于我军所有部队，包括陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队和武警部队。

3. 编制方法

本计划采取以旅为单位，逐级编制的方法进行。

4. 编写要求

（1）各级单位应根据本地区的自然、地理、交通、人口、经济、政治等情况，认真分析战备形势，准确预测可能发生的安全威胁和敌情，明确战备目标和任务，合理分配兵力，科学安排任务，确保战备工作顺利开展。

（2）各级单位应加强对战备工作的领导，建立战备工作定期评估和战备演练制度，定期对战备工作进行检查和评估，对战备工作不力的单位，要查明原因，及时进行整改。

（3）各级单位应加强对战备人员的培训，提高战备人员的综合素质和战备意识，定期进行战备演练，检验战备人员的实战能力和战备水平。

（4）各级单位应建立健全战备档案，详细记录本单位战备工作的开展情况，为战备工作提供有力支持。

二、任务实施

1.战备值班

（1）各级单位应建立战备值班制度，明确战备值班人员、战备内容和战备要求，确保战备工作不间断进行。

（2）各级单位应加强战备值班人员的培训，提高其战备意识和战备能力。

2. 战备演练

（1）各级单位应定期组织战备演练，检验战备工作的实战能力和战备水平。

（2）战备演练应贴近实战，突出实战，实现从发现问题、临机处置到快速反应、有效应对的全过程。

（3）战备演练结束后，应对演练结果进行总结评估，及时发现问题，改进战备工作。

3. 战备教育

（1）各级单位应加强对战备人员的战备教育，提高其战备意识和战备能力。

（2）战备教育应结合本单位战备特点，开展形式多样的战备教育，增强战备人员的责任感和使命感。

（3）战备教育要注重实际效果，定期进行战备教育评估，及时发现问题，改进战备教育。

三、战备管理

1.战备管理原则

（1）以实战为导向，以问题为导向，分级负责，逐级落实。

（2）以战备工作为中心，以任务需求为导向，确保战备工作不折不扣地完成。

（3）以管理为保障，以评估为手段，不断提高战备工作的质量和效益。

2. 战备管理范围

（1）各级单位战备管理工作，主要包括：战备组织、战备教育、战备演练、战备值班、战备纪律等。

（2）各级单位战备管理工作，应紧密围绕本单位战备工作目标和要求，确保战备工作不折不扣地完成。

3. 战备管理工作流程

（1）战备管理工作流程包括：战备计划编制、战备演练计划编制、战备值班安排、战备教育计划编制等。

（2）战备管理工作流程应根据本单位战备工作特点和需要，制定切实可行的流程。

四、结论

1.重要性

战备工作是部队正常运行和应对突发事件的基本保障，对于维护国家安全和地区稳定具有重要作用。

2. 指导思想

本计划以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合部队实际，全面贯彻落实党的战备工作方针政策，不断提高部队战备工作能力和水平。

3. 实施要求

本计划自发布之日起施行，各级单位应认真贯彻执行，确保战备工作取得实效。