部门读书方案策划模板 随着公司的发展，知识的积累与传承愈发重要。各部门在业务拓展与创新中，需要不断吸收新知识、更新技能，提升团队整体素质。而良好的阅读习惯和有效的读书方案，则是实现这一目标的关键。本文将为您提供一个部门读书方案策划模板，供您参考借鉴。

一、方案概述

1.目的：提升部门成员的阅读兴趣，促进知识共享，推动业务拓展。
2. 适用范围：本方案适用于公司各部门，尤其是那些希望在自己专业领域取得更好发展的员工。
3. 阅读要求： a) 每位部门成员需在规定的时间内完成阅读任务； b) 每位成员需在阅读后，撰写一篇读书笔记，与他人分享学习心得； c) 每位成员需定期参加部门读书活动，分享自己的阅读心得和经验； d) 部门负责人需定期组织部门内的读书交流活动，促进知识共享。

二、制定读书方案

1.部门内部分享会 各部门可轮流组织内部分享会，让团队成员分享自己阅读过的书籍，并邀请其他成员提出问题、进行讨论。分享会可每两周进行一次，每次分享会时间为2小时。
2. 专业书籍推荐 由部门负责人从公司图书馆或专业书籍网站挑选适合部门成员的书籍，并向成员推荐。每位成员需在收到推荐后，向部门负责人反馈自己的阅读感受和心得，以便部门负责人调整推荐书籍。
3. 制定阅读计划 各部门负责人需制定本部门成员的阅读计划，包括每位成员需阅读的书籍、阅读时间、完成情况等。部门负责人需在每季度末，向全体成员公布本部门成员的阅读情况，并鼓励成员间相互交流、分享。
4. 读书活动安排 部门负责人需定期组织部门内的读书活动，如书评会、读书报告等。活动可每季度举办一次，每次活动时间为2小时。

三、如何执行

1.宣传推广 各部门负责人需在各自部门内积极宣传读书活动，鼓励团队成员积极参与。
2. 落实执行 各部门负责人需按照制定的阅读计划，积极组织成员进行阅读，并及时跟进成员的阅读进度。
3. 效果评估 部门负责人需在每次活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验教训，并作出改进。

四、结语 读书是提升个人素质、实现企业发展的重要手段。通过本文提供的部门读书方案策划模板，各部门可以更好地推广阅读活动，促进知识共享，推动业务拓展。希望每位成员都能积极参与，不断提升自己的专业素养。