老师交流轮岗方案模板

为了提高学校的教学质量，加强教师间的交流与合作，本学校制定了老师交流轮岗方案。本文将为您详细介绍该方案的内容。

方案内容

一、轮岗目的

1.提高教师的专业素养，促进教师间的交流与合作；

2.增加教师对不同学科、不同教学方法的体验，提高其教学能力；

3.拓宽教师视野，促进教师间的学术研究，提高学校教学质量；

轮岗范围

1.校内教师：学校安排一定数量的教师在全校范围内进行交流轮岗；

2.校外教师：学校安排一定数量的校外教师来校进行交流轮岗。

轮岗方式

1.校内教师交流方式：

• 在规定时间内，校内教师按照自愿、协商的方式进行交流；
• 学校对交流的教师进行统一管理，协调安排教学任务；
• 交流期间，学校对交流教师进行跟踪评估，确保教学质量；
• 交流结束后，学校对交流教师进行综合评价，对优秀者进行表彰鼓励，对不足者进行改进指导。

2.校外教师交流方式：

• 学校与校外教师协商确定交流对象；
• 学校安排专车接送交流教师；
• 交流期间，学校提供必要的教学资料和设施；
• 学校对交流教师进行统一管理，协调安排教学任务；
• 交流结束后，学校对交流教师进行综合评价，对优秀者进行表彰鼓励，对不足者进行改进指导。

轮岗时间

1.校内教师交流时间：每学期进行一次，每次交流期限为3个月；

2.校外教师交流时间：每学期进行一次，每次交流期限为2个月。

轮岗管理等要求

1.学校应制定专门的轮岗管理制度，明确轮岗原则、方式和程序；

2.学校应制定轮岗教师的教学质量评价标准，定期对交流教师的教学质量进行评价；

3.学校应制定交流教师的培训计划，定期组织交流教师进行教学培训；

4.学校应制定交流教师的考核制度，定期对交流教师的工作进行考核。

结语

本次老师交流轮岗方案的制定，旨在促进教师间的交流与合作，提高教学质量。我们相信，在全体师生的共同努力下，学校的教育教学质量将更上一个新的台阶。