1.部门主管概述

1.1 部门名称：<公司名称> 1.2 部门成立时间：<成立时间> 1.3 部门主管姓名：<姓名> 1.4 职位描述：<职位描述> 1.5 直接上级：<上级部门主管姓名>

二、

2. 部门绩效目标

2.1 总体目标：<公司整体目标> 2.2 部门目标：<部门目标> 2.3 个人目标：<个人目标>

三、

3. 部门绩效指标体系

3.1 关键绩效指标：<关键绩效指标1>、<关键绩效指标2>、<关键绩效指标3> 3.2 一般绩效指标：<一般绩效指标1>、<一般绩效指标2>、<一般绩效指标3> 3.3 绩效指标权重：<权重1>、<权重2>、<权重3>

四、

4. 部门绩效考核标准

4.1 考核标准：<考核标准1>、<考核标准2>、<考核标准3> 4.2 考核细则：<考核细则1>、<考核细则2>、<考核细则3> 五、

5. 部门绩效提升策略

5.1 提升策略：<提升策略1>、<提升策略2>、<提升策略3> 5.2 实施计划：<实施计划1>、<实施计划2>、<实施计划3> 六、

6. 部门绩效报告与沟通

6.1 绩效报告：<绩效报告1>、<绩效报告2>、<绩效报告3> 6.2 绩效沟通：<绩效沟通1>、<绩效沟通2>、<绩效沟通3> 七、

7. 部门绩效考核结果与反馈

7.1 考核结果：<考核结果1>、<考核结果2>、<考核结果3> 7.2 反馈：<反馈1>、<反馈2>、<反馈3> 八、

8. 结语

8.1 绩效计划制定：<制定计划> 8.2 绩效考核与提升：<考核与提升> 8.3 绩效报告与沟通：<报告与沟通> 8.4 绩效考核结果与反馈：<考核结果与反馈> 8.5 结语：<结语>

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