仓管员技能鉴定方案

一、背景及意义 随着社会经济的快速发展，企业对于物流管理的要求也越来越高。仓库作为企业物流管理的重要组成部分，对于仓库管理人员的技能要求也越来越高。为了提高仓库管理人员的业务水平，加强仓库管理，制定本方案进行仓管员技能鉴定。

二、技能鉴定内容

1.仓库管理基本知识

（1）仓库管理的概念、特点、目的和意义；

（2）仓库布局、仓库设备、仓库安全；
2. 仓库管理业务操作技能

（1）入库业务操作技能；

（2）出库业务操作技能；

（3）库存查询及盘点技能；

（4）仓库调拨技能；
3. 仓库管理业务理论知识

（1）仓库管理的基本理论；

（2）仓库管理的方法论；

（3）仓库管理的发展趋势。

三、技能鉴定办法

1.仓库管理基本知识测试 采用闭卷笔试方式进行，题目包括仓库管理的基本概念、特点、目的和意义，仓库布局、仓库设备、仓库安全等内容。
2. 仓库管理业务操作技能测试 采用现场操作和模拟考试相结合的方式进行。仓库管理人员现场操作仓库入库、出库业务，同时进行模拟考试，检验仓库管理人员业务操作技能。
3. 仓库管理业务理论知识测试 采用闭卷笔试方式进行，题目包括仓库管理的基本理论、仓库管理的方法论、仓库管理的发展趋势等内容。

四、技能鉴定评分标准

1.仓库管理基本知识测试评分标准

（1）仓库管理概念、特点、目的和意义：20分；

（2）仓库布局、仓库设备、仓库安全：20分；
2. 仓库管理业务操作技能测试评分标准

（1）入库业务操作技能：20分；

（2）出库业务操作技能：20分；

（3）库存查询及盘点技能：20分；

（4）仓库调拨技能：20分；
3. 仓库管理业务理论知识测试评分标准

（1）仓库管理基本理论：20分；

（2）仓库管理的方法论：20分；

（3）仓库管理的发展趋势：20分。 五、技能鉴定结果评定

1.仓库管理基本知识测试得分在60分

（含60分）以上者，为优秀；
2. 仓库管理业务操作技能测试得分在60分

（含60分）以上者，为优秀；
3. 仓库管理业务理论知识测试得分在60分

（含60分）以上者，为优秀。 六、实施及监督

1.本方案自发布之日起执行；
2. 企业应定期对仓库管理人员进行技能鉴定；
3. 技能鉴定的实施及结果评定由企业负责。