访谈计划书2015

在撰写访谈计划书时，我们需要充分考虑访谈的目的、主题和参与人员。访谈是一种有效的收集数据和信息的方式，通过与参与者进行深入交流，我们可以获取丰富的信息和见解。以下是在进行访谈时需要考虑的几个方面：

1. 访谈目的：在访谈前，我们需要明确访谈的目的。这有助于我们更好地制定访谈计划，并确保访谈围绕主题展开。
2. 访谈主题：访谈的主题应该与研究或分析的主题相关。我们需要确保访谈的内容能够支持我们的研究或分析。
3. 参与人员：选择合适的参与人员非常重要。我们需要确保参与人员与我们的主题相关，并且具有代表性。
4. 访谈环境：访谈的环境应该舒适、安静，以确保参与者能够放松并专注于回答问题。
5. 访谈方式：访谈方式可以包括面对面访谈、电话访谈或在线访谈。我们需要根据实际情况选择最合适的方式。
6. 问题设计：问题设计应该简明扼要，以便参与者能够轻松回答。问题应该围绕主题展开，以便获得有价值的信息。
7. 记录与总结：在访谈结束后，我们需要记录和总结访谈的内容。这有助于我们更好地理解访谈，并提取有价值的信息。
在撰写访谈计划书时，我们需要充分考虑这些方面，以确保访谈能够顺利进行，并获取有价值的访谈资料。