团队奖金展示方案模板

一、团队目标与奖金分配

1.团队目标： 在本团队中，成员们团结协作，共同实现下列目标：提高项目完成率，缩短项目周期，提高客户满意度。为了实现这些目标，团队成员需要共同努力，通力合作，克服一切困难，以确保项目的顺利进行。
2. 奖金分配： 我们为团队制定了以下奖金分配方案：

（1）项目完成情况： - 完成项目目标，项目进度提前30%及以上的团队成员，每人奖金5000元。 - 完成项目目标，项目进度在30%至50%之间的团队成员，每人奖金3000元。 - 完成项目目标，项目进度在50%至80%之间的团队成员，每人奖金2000元。 - 完成项目目标，项目进度在80%至100%的团队成员，每人奖金1000元。

（2）团队协作与支持： - 成功协助其他团队成员完成任务，且任务完成度在50%及以上的团队成员，每人奖金3000元。 - 成功协助其他团队成员完成任务，且任务完成度在30%至50%之间的团队成员，每人奖金2000元。 - 成功协助其他团队成员完成任务，且任务完成度在0%至30%之间的团队成员，每人奖金1000元。

二、奖金发放与使用

1.奖金发放： 本团队将在项目成功结束后，根据各团队成员的工作表现，按照上述奖金分配方案，发放奖金至各位团队成员。
2. 奖金使用： 奖金发放后，团队成员可自行支配奖金，用于个人消费或投资等方面。同时，任何成员不得违反道德准则或法律法规，将奖金用于非法或不道德行为。

三、奖金管理與监督

1.奖金管理： 本团队将设立专门的奖金管理小组，负责管理奖金的发放与收取。团队成员有权对奖金管理小组的决策提出异议，并向上级领导反映。
2. 奖金监督： 本团队将定期对奖金使用情况进行监督，确保奖金使用合规、合理。对于违反奖金使用规定的成员，将予以警告、罚款等相应的处理措施。

四、其他说明

1.奖金发放后，团队成员应积极申报个人所得税，并遵守相关法律法规。
2. 团队成员不得以任何方式挪用或私分奖金。
3. 本方案由团队成员共同讨论通过，具有法律效力。