职场丽人评选方案模板

一、

职场丽人评选标准

1.美丽与智慧并重
2. 职业素养与个人魅力相符
3. 工作业绩与团队协作突出
4. 创新能力与个人成长进步

二、

参选人员资格

1.职场丽人指在职场中具有一定工作经验和职业能力的女性员工;
2. 参选人员需在职场中表现出色,具有较高的职业素养和个人魅力;
3. 参选人员需在过去的一年中,始终保持着良好的工作状态,且取得了显著的工作成果;
4. 参选人员需与同事和谐相处,具有较强的团队协作精神。

三、

评选流程

1.初赛筛选:由HR部门将符合参选条件的职场丽人名单提交至评选委员会,由评选委员会对初赛筛选出的候选人进行初步审核;
2. 复赛评选:评选委员会对初赛筛选出的候选人进行现场复赛评选,综合考虑职业素养、个人魅力、工作业绩、团队协作等方面;
3. 终赛评选:评选委员会综合考虑复赛评选结果,评选出职场丽人;
4. 结果公布:评选结果将在公司内部进行公布,并对获奖者进行表彰。

四、

职场丽人评选结果

1.职场丽人评选结果于每年度结束后公布;
2. 获奖者将获得公司给予的奖励及荣誉,同时也将成为公司重点培养的对象;
3. 获奖者的个人信息和职场表现将会被公开在公司内部网站和社交媒体上,作为其他员工的榜样。 五、

注意事项

1.评选过程中的所有文件和信息必须保密,不得外泄;
2. 评选委员会成员和参与人员不得透露评选过程中的任何信息;
3. 评选结果公布后,不得有任何异议;
4. 获奖者需在规定时间内,完成公司交给的获奖项目,并积极维护公司形象。