单位出车奖励方案模板

一、方案目的 为了鼓励全体员工积极参与单位出车任务，提高出车效率，根据《出车管理规定》等相关法律法规，制定本奖励方案。

二、方案适用范围 本奖励方案适用于公司范围内所有在岗员工，包括生产、销售、客服等各部门员工。

三、奖励标准

1.基础奖励 每位员工每月完成出车任务数达到10次，即可获得100元现金奖励。完成任务数达到20次，即可获得200元现金奖励。完成任务数达到30次，即可获得300元现金奖励。
2. 出车效率奖励 每位员工每月完成出车任务数达到一定数量，即可获得相应奖励。具体标准如下：

（1）完成出车任务数在1-10次之间的员工，即可获得50元现金奖励。

（2）完成出车任务数在11-20次之间的员工，即可获得100元现金奖励。

（3）完成出车任务数在21-30次之间的员工，即可获得150元现金奖励。

（4）完成出车任务数在31-40次之间的员工，即可获得200元现金奖励。

（5）完成出车任务数在50次以上的员工，即可获得300元现金奖励。
3. 优秀出车司机奖励 对于表现突出的员工，单位将根据其出车任务完成情况，额外给予500-1000元现金奖励。

四、奖励发放

1.员工在每月最后一天之前完成任务，次月即可获得奖励。
2. 发放奖励时，由各单位负责人收集员工出车任务完成情况，并于每季度末月31日前将奖励发放至员工个人银行账户中。 五、注意事项

1.每位员工每人每季度仅可获得一次奖励。
2. 奖励资金用于员工个人消费，不得违规挪用。
3. 享受奖励的员工需签署《奖励接受书》。
4. 出车任务完成情况由各单位收集并报给人力资源部。 六、附则 本奖励方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。