干部工作调研方案
一、引言 为了全面了解我国干部工作情况，提高干部队伍的战斗力和凝聚力，充分调动广大干部的工作积极性，制定本干部工作调研方案，以确保干部工作取得良好的实效。
二、调研目的 1. 了解干部队伍基本情况，分析存在的问题和不足。 2. 研究干部队伍教育培训工作，提出改进意见。 3. 调查了解干部选拔任用工作，总结经验，发现问题。 4. 检查督促干部工作，确保任务完成。
三、调研方法 1. 调查研究法：通过问卷调查、访谈等方式，了解干部队伍的基本情况、存在问题和不足。 2. 实地调研法：实地查看干部工作场所，了解工作状况。 3. 统计分析法：对调查数据进行统计和分析，得出结论。 4. 对比研究法：对不同地区、不同部门、不同职级的干部进行对比分析，找出存在的问题。
四、调研对象 1. 各级干部：包括党政机关、企事业单位、社会组织等各个领域的干部。 2. 各级干部：包括党政机关、企事业单位、社会组织等各个领域的干部。 五、调研内容 1. 干部队伍基本情况：包括干部数量、结构、分布情况等。 2. 干部存在问题：包括思想观念、能力素质、工作作风等方面的问题。 3. 干部教育培训工作：包括培训计划、培训效果、存在问题等。 4. 干部选拔任用工作：包括选拔任用政策、选拔任用程序、存在问题等。 5. 干部工作：包括干部的岗位职责、工作目标、工作进展等。 六、调研过程 1. 制定调研计划：明确调研目标、内容和方法，分配调研任务。 2. 组织实施调研：按照调研计划，开展实地调查、问卷调查、访谈等活动。 3. 分析调研结果：对调查数据进行统计和分析，得出结论。 4. 撰写调研报告：整理调研结果，撰写调研报告。 5. 提交调研报告：将调研报告提交给相关部门和单位，提出改进意见。 七、调研要求 1. 调研活动必须严格遵守政治纪律和规矩，确保调研结果真实、准确、客观。 2. 调研活动必须尊重干部的工作和隐私，不得泄露干部的工作机密。 3. 调研活动必须保证安全，确保调研过程中的人身和财产安全。 八、结语 为了全面了解干部工作情况，提高干部队伍的战斗力和凝聚力，充分调动广大干部的工作积极性，制定本干部工作调研方案。