统计报表考核方案模板

一、考核目的 本方案的制定旨在规范公司的统计报表工作，确保公司财务报表真实、准确、及时地反映公司的经营状况和财务状况，提高公司财务管理的规范化水平，保证公司财务稳健可持续发展。

二、考核内容

1.统计报表的准确性

(1) 财务报表中的数据应准确无误，不得存在重大遗漏、篡改、伪造等情况。

(2) 财务报表中的数据应真实反映公司的财务状况，不得存在虚假记载、误导性陈述等情形。
2. 统计报表的及时性

(1) 财务报表应按照规定的时间进行编制和披露，不得拖延、延迟或谎报。

(2) 财务报表中的数据应较准确地反映公司的财务状况，不得存在滞后或误差。
3. 统计报表的完整性

(1) 财务报表应包括公司的基本财务信息、财务报表注释、附注等，不得遗漏任何重要信息。

(2) 财务报表应按照规定的格式和标准进行编制，不得存在格式混乱、内容不统一等情况。

三、考核标准

1.准确性：数据应准确无误，不得存在重大遗漏、篡改、伪造等情况，出现错误的概率不超过2%。
2. 及时性：财务报表应按照规定的时间进行编制和披露，不得拖延、延迟或谎报，出现延迟或不准确的情况，每次不超过2%。
3. 完整性：财务报表应包括公司的基本财务信息、财务报表注释、附注等，不得遗漏任何重要信息，出现遗漏的情况，每次不超过2%。

四、考核流程

1.定期审计：由公司的财务部门进行定期审计，对财务报表的准确性、及时性和完整性进行审查。
2. 年度审查：由公司的审计委员会进行年度审查，对财务报表的整体质量进行评价。
3. 申诉机制：员工有权对审计结果提出申诉，审计委员会应在3个月内做出处理决定。 五、考核结果处理

1.准确性的处理：对于出现重大遗漏、篡改、伪造等情形的财务报表，审计委员会有权要求重新编制或披露。
2. 及时性的处理：对于存在延迟或不准确的情况，每次不超过2%的，审计委员会有权要求重新编制或披露。
3. 完整性的处理：对于存在遗漏的情况，每次不超过2%的，审计委员会有权要求重新编制或披露。 六、实施要求

1.所有员工应当熟悉本方案，并在财务报表编制和披露过程中认真履行职责。
2. 财务部门应当认真组织、安排本方案的实施，确保本方案的执行和效果。
3. 审计委员会应当定期对财务报表的准确性、及时性和完整性进行审查，对不符合本方案的情况及时纠正。