整理之星评选方案模板

一、评选标准

1.工作能力：包括工作效率、工作质量、创新能力等方面。
2. 工作态度：包括工作责任心、工作积极性、工作主动性、遵守纪律等方面。
3. 团队合作：包括团队协作能力、主动帮助他人、积极参与团队活动等方面。
4. 自我提升：包括自我学习、自我反思、自我成长等方面。

二、评选流程

1.投票阶段：由各部门负责人组织部门内员工进行投票，每个员工可选出自己认为最符合整理之星评选标准的同事，投票结果统计后公布。
2. 评选阶段：由评选委员会对各部门投票结果进行综合评估，评选出整理之星。
3. 公布结果：评选结果将在公司会议上公布，并颁发奖励证书。

三、评选标准及说明

1.工作能力 工作能力是指员工在工作中所表现出的业务水平、技能水平和工作效率。包括：

（1）工作效率：完成工作任务的速度和质量。

（2）工作质量：完成工作任务的准确性和可靠性。

（3）创新能力：员工在工作中提出新想法、新方法和新技术的能力。
2. 工作态度 工作态度是指员工在工作中所表现出的态度和精神。包括：

（1）工作责任心：员工对工作的认真程度和负责程度。

（2）工作积极性：员工对工作的热情程度和积极性。

（3）工作主动性：员工主动承担工作任务，主动解决问题，主动与同事合作的态度。
3. 团队合作 团队合作是指员工在工作中与同事、上级之间的协作和配合。包括：

（1）团队协作能力：员工在团队中积极沟通、协作，共同完成工作任务的能力。

（2）主动帮助他人：员工在工作中主动帮助同事解决问题，提供帮助和支持的态度。

（3）积极参与团队活动：员工积极参与团队组织的活动，展现团队精神的态度。
4. 自我提升 自我提升是指员工在工作中对自己的要求、对自己的发展和进步。包括：

（1）自我学习：员工在工作中主动学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。

（2）自我反思：员工在工作中对自己的工作不足进行反思，找到改进的方法。

（3）自我成长：员工在工作中不断提高自己的能力，实现自我价值。

四、评选结果 根据投票结果和评选委员会的综合评估，评选出整理之星。