基本信息

1.企业名称：________________
2. 企业类型：________________
3. 企业规模：________________
4. 所在地区：________________
5. 甲乙双方代表：________________

二、

薪酬目的

1.公平性：________________
2. 激励性：________________
3. 竞争性：________________
4. 合法性：________________

三、

薪酬结构

1.基本工资：________________
2. 绩效工资：________________
3. 津贴：________________
4. 奖金：________________
5. 福利：________________ 6. 扣款：________________

四、

基本工资与绩效工资

1.基本工资：________________
2. 绩效工资：________________
3. 绩效评价标准：________________
4. 绩效奖金发放标准：________________ 五、

津贴与奖金

1.津贴：________________
2. 奖金：________________
3. 奖金发放标准：________________
4. 津贴发放标准：________________ 六、

福利

1.基本福利：________________
2. 附加福利：________________
3. 福利发放标准：________________ 七、

扣款

1.基本扣款：________________
2. 绩效扣款：________________
3. 违规扣款处理：________________ 八、

总结

1.薪酬方案设计原则：________________
2. 薪酬方案设计依据：________________
3. 薪酬方案实施注意事项：________________ 九、

附件

1.员工绩效评分表：________________
2. 员工福利申请表：________________ 注：本文为范例，仅供参考，具体方案应根据企业实际情况制定。

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