人员安置划转方案模板

一、前言 为了保证公司内部人事变动的顺利进行，提高工作效率，制定本方案。本方案旨在规范公司人员的安置划转流程，确保划转工作的公正、公平、公开。

二、适用范围 本方案适用于公司内部具有正式编制的人员，包括员工、管理人员和专业技术人员等。

三、划转流程

1.前期准备

（1）公司人力资源部门根据实际需求，制定划转方案，明确划转的部门、岗位、职级、工资等事项。

（2）被划转员工应积极配合，确保个人档案、工资、福利等关系正常转移。
2. 划转实施

（1）公司人力资源部门在规定的时间内，完成对划转员工的档案、工资、福利等信息的收集、整理工作，并生成划转方案。

（2）公司高层审核划转方案，确保公平、公正、公开，必要时进行修订。

（3）划转实施部门根据划转方案，开展具体实施工作，确保划转工作的顺利进行。
3. 划转结果确认

（1）划转实施部门对划转结果进行确认，确保划转工作的完成。

（2）公司人力资源部门对划转结果进行审核，确保符合公司规定。

四、违规处理

1.严禁利用职务之便，私自进行划转行为。
2. 违反本方案，致使划转工作发生严重后果的，对相关责任人进行问责、追责。 五、附则 本方案自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。 六、注意事项

1.划转过程中，严禁泄露被划转员工的个人隐私。
2. 划转完成后，被划转员工应尽快适应新环境，积极投入到新的工作中。
3. 如有疑问，可咨询公司人力资源部门。