企业年金险计划书

一、计划概述

本企业年金险计划是一项为企事业单位员工提供的退休保障计划，旨在为员工在退休后提供稳定的收入来源。本计划由企事业单位和保险公司合作设立，旨在为员工提供全面的保障，使员工在退休后能够享受更加舒适的生活。

二、保障范围

本计划保障范围包括以下人员：

1. 企事业单位全部在册员工，含新入职员工。
2. 企事业单位正式编制员工，含合同制员工、派遣工等。
3. 企事业单位返聘员工。
4. 企事业单位退休员工。

三、保障内容

本计划提供以下保障：

1. 基本养老保险：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工按时足额缴纳基本养老保险费，企业和员工个人不缴纳养老保险费。
2. 失业保险：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工按时足额缴纳失业保险费，企业和员工个人不缴纳失业保险费。
3. 医疗保险：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工按时足额缴纳医疗保险费，企业和员工个人不缴纳医疗保险费。
4. 生育保险：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工按时足额缴纳生育保险费，企业和员工个人不缴纳生育保险费。
5. 意外伤害保险：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工按时足额缴纳意外伤害保险费，企业和员工个人不缴纳意外伤害保险费。
6. 疾病医疗补贴：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工提供疾病医疗补贴，补贴标准为员工工资总额的2%。
7. 一次性补偿金：保险公司按照本计划规定，向企事业单位和员工提供一次性补偿金，补偿标准为员工工资总额的10%。

四、保障期限

本计划自签订合同之日起生效，至员工退休之日止。员工退休后，保险公司按照本计划规定，向员工提供退休保障，直至员工去世。

五、投保流程

1. 企事业单位将本计划提交至保险公司，并与保险公司签订合同。
2. 企事业单位员工在劳动合同期内，由用人单位代为缴纳保险费。
3. 员工离职后，保险公司按照本计划规定，向员工提供保障。

六、注意事项

1. 本计划中所有保险费均由保险公司承担，企事业单位和员工不缴纳保险费。
2. 本计划中所有保障范围的人员，在享受保障前，须先办理相关手续。
3. 本计划中意外伤害保险费和疾病医疗补贴费由保险公司承担，不涉及企业和员工个人。
4. 本计划中一次性补偿金由保险公司承担，不涉及企业和员工个人。