学校续聘方案模板范文

一、学校简介 我校是一所具有悠久历史的全日制普通本专科高校，设有37个学院，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育等多个学科领域，现有全日制本科生、研究生、留学生等各类学生共计30000余名。学校秉承“厚德、博学、笃行、创新”的校训，致力于培养具有国际竞争力的高素质人才。

二、续聘目的 续聘旨在加强学校教师队伍实力，确保学校教学质量，提高学校科研水平，更好地服务社会和培养学生的综合素质。

三、续聘原则 1.公平、公正、公开 2.科学、民主、公开 3.竞争、合作、共赢 4.量力、适度、控制

四、续聘范围 本次续聘范围涵盖学校全体教职工，包括教授、副教授、讲师、助理教授等。 五、续聘条件 1.具有完全民事行为能力，遵守宪法和法律，具有良好职业道德和职业操守，为人师表，关爱学生，教书育人，为人诚实守信。 2.具有大学本科学历或以上学历，具备相应学科领域知识，具备较强的学术研究和实际工作能力。 3.身心健康，能够胜任教育教学工作，符合教师体检标准。 4.近5年内，讲授课程累计学时不少于120学时，其中起始年度学时不少于80学时。 5.近5年内，主持科研项目、获得科研成果奖励或发表学术论文

（限第一作者）数量不少于1篇。 6.不存在学术不端行为，无抄袭、剽窃等违反学术道德的行为。 六、续聘程序 1.宣传与动员：学校通过官网、微信公众号等渠道，发布续聘通知，动员广大教职工积极申报。 2.资格审核：学校成立专门的审核小组，对申报人资格进行审核，确保申报人符合续聘条件。 3.初步人选：审核小组对符合条件的人员进行初步人选，提交给校务会审定。 4.校内公示：对初步人选进行校内公示，广泛听取教职工的意见和建议，对公示结果进行反馈。 5.校外评审：学校成立评审小组，对公示结果进行校外评审，确保续聘人员具有较高学术水平和实际工作能力。 6.校领导办公会审定：学校领导召开办公会，对评审结果进行审定，形成最终续聘名单。 7.公布结果：对通过评审的拟续聘人员，学校进行公布，确保续聘结果的公正、公平、公开。 八、其他事项 1.续聘人员在合同期内，如学术研究、教学质量、管理工作等有显著成绩，学校将予以续聘或调整工作岗位。 2.续聘人员应认真履行教师职责，关心爱护学生，做到为人师表，为学生树立良好榜样。 3.续聘人员在聘用期间，如违反法律法规、学术道德或严重违反学校规章制度，学校有权随时解聘。 4.本方案由学校人事处负责解释，具体实施按本方案执行。