学区门店招工方案模板 随着2023年春季学期的即将到来,各个学区的学校都开始忙碌地准备招工工作。作为学校学区门店的重要合作伙伴,我们需要为大家提供一份招工方案,帮助大家更好地为学生提供服务。
一、招工职位及要求 1. 职位:学区门店店员 2. 要求:
(1) 年龄在18岁以上,具有高度的责任心和团队合作精神。
(2) 具有相关专业的学历,具备良好的沟通能力和服务意识。
(3) 熟悉门店业务流程,具备一定的销售和服务技能。
(4) 具备良好的形象和气质,能够为学生提供良好的服务。 3. 岗位职责
(1) 接待学生家长,为学生提供指引和帮助。
(2) 负责销售学区课程及相关产品,促进业务增长。
(3) 参与门店日常运营和维护工作,确保门店正常运营。
(4) 完成其他由学校和家长交代的任务。
二、招工流程 1. 发布招工信息 在各个学区门店和社交媒体上发布招工信息,包括职位、要求、岗位职责等。 2. 筛选简历 根据招工信息的要求,对收到的简历进行筛选,挑选出符合条件的人员。 3. 电话或面试 通过电话或面试的方式,对筛选出的简历进行进一步筛选,确定面试人员。 4. 录用 在面试通过的情况下,与录用人员签订劳动合同,并安排培训和上岗。
三、薪资待遇 1. 底薪:2000元/月 2. 绩效奖金:根据个人业务情况进行,上不封顶。 3. 带薪培训:为员工提供专业培训和技能提升机会。 4. 社保福利:为员工缴纳各项社保福利。
四、其他注意事项 1. 所有报名人员必须真实、准确填写报名表格。 2. 面试通过后,必须保持良好的形象和气质,为学生提供优质的服务。 3. 工作中必须遵守公司的各项规章制度,不得私自离职或懈怠工作。 4. 如有违约情况,将按公司规定进行处理。 以上就是我们为大家准备的一份学区门店招工方案,希望大家能够喜欢。如果有任何疑问或需要进一步修改,请随时联系我们。