区年轻干部配备计划书范文
一、计划目的
为了加强区年轻干部队伍建设，提高年轻干部的工作能力和素质，根据《区年轻干部培养选拔任用工作实施细则》，制定本区年轻干部配备计划。
二、计划内容

1. 配备范围
本区机关和事业单位中，年龄在30周岁以下的年轻干部。
2. 配备数量
根据区机关和事业单位年轻干部总数，合理分配年轻干部名额，确保每个单位都有年轻干部。
3. 配备原则
（1）公开、平等、竞争、择优；
（2）注重选拔优秀年轻干部；
（3）充分考虑单位工作需求和年轻干部个人发展；
（4）加强组织考察，确保选拔任用的年轻干部具备良好素质和实际工作能力。
三、组织实施
（1）加强组织领导和监督检查，确保计划的实施；
（2）定期对计划的实施情况进行评估，及时调整；
（3）对计划实施过程中出现的问题和挑战，及时研究解决。
四、预期效果
（1）年轻干部队伍更加年轻化、专业化、知识化；
（2）年轻干部的综合素质和能力得到提升，更好地适应工作需要；
（3）单位的工作效率和绩效得到提高，年轻干部在单位中发挥积极作用。
五、附则
本区年轻干部配备计划自发布之日起生效，具体解释权归区组织人事部门。