培训目的

为了提高公司员工的贸易技能，增强员工对贸易流程和方法的理解，提高员工的业务能力和素质，制定本贸易培训计划。

二、

培训内容

1.贸易基础知识 包括贸易法律法规、国际贸易惯例、进出口流程等基本知识。
2. 商品定价 包括成本导向定价、市场导向定价等定价方法，以及影响商品定价的因素。
3. 商务谈判技巧 包括与客户沟通技巧、与对方谈判技巧等。
4. 订单管理 包括订单跟踪、订单修改、订单取消等。
5. 汇款与结算 包括电汇、信汇、货款收付等汇款方式，以及信用证结算方式等。 6. 进出口业务操作 包括进出口业务流程、单证准备、报关、检验等。

三、

培训对象

公司内具有贸易背景的员工，特别是新加入公司的员工。

四、

培训时间

本培训计划每季度进行一次，每次培训时间为2天。 五、

培训地点

公司会议室。 六、

培训费用

公司承担。 七、

培训效果评价

通过对培训效果进行问卷调查和培训效果评估，以及员工的反馈，对培训效果进行评价。 八、

培训宣传

1.在公司内部进行宣传，通过公司公告栏、邮件等方式通知员工参加培训。
2. 邀请外部专家进行培训，提高员工的专业素质。 九、

培训总结

本贸易培训计划于2022年1季度开始实施，旨在提高公司员工的贸易技能，增强员工对贸易流程和方法的理解，提高员工的业务能力和素质。

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