福彩中心奖励方案模板

一、奖励目的 福彩中心旨在通过制定奖励方案，激发员工的工作热情，提高工作效率，实现福彩事业的可持续发展。

二、奖励原则 1.公平、公正、公开 2.注重绩效、鼓励创新 3.奖励与工作任务相结合，实现双赢

三、奖励内容 1.奖励范围 本方案适用于福彩中心全体员工，包括福彩中心领导及家属。 2.奖励标准

（1）一等奖：2000元/次

（2）二等奖：1500元/次

（3）三等奖：1000元/次

（4）四等奖：500元/次

（5）五等奖：200元/次

（6）六等奖：100元/次

（7）七等奖：50元/次

（8）八等奖：25元/次

（9）九等奖：16元/次

（10）十等奖：8元/次

（11）十一等奖：4元/次

（12）十二等奖：2元/次

（13）十三等奖：1元/次

（14）十四等奖：500积分

（15）十五等奖：1000积分

（16）十六等奖：1500积分

（17）十七等奖：2000积分 3.奖励方式

（1）一等奖：颁发奖金及荣誉证书

（2）二等奖：颁发奖金及荣誉证书

（3）三等奖：颁发奖金及荣誉证书

（4）四等奖：颁发奖金及荣誉证书

（5）五等奖：颁发奖金及荣誉证书

（6）六等奖：颁发奖金及荣誉证书

（7）七等奖：颁发奖金及荣誉证书

（8）八等奖：颁发奖金及荣誉证书

（9）九等奖：颁发奖金及荣誉证书

（10）十等奖：颁发奖金及荣誉证书

（11）十一等奖：颁发奖金及荣誉证书

（12）十二等奖：颁发奖金及荣誉证书

（13）十三等奖：颁发奖金及荣誉证书

（14）十四等奖：颁发奖金及荣誉证书

（15）十五等奖：颁发奖金及荣誉证书

（16）十六等奖：颁发奖金及荣誉证书

（17）十七等奖：颁发奖金及荣誉证书 4.奖励程序

（1）员工在规定期限内完成工作任务，即可参与当期奖励活动。

（2）福彩中心定期公布奖励结果，并发放奖金及荣誉证书。

（3）每个员工每个奖励周期内

（如年度）累计奖励金额不超过3000元。

四、奖励管理 1.福彩中心设立奖励委员会，负责制定和审核奖励方案，并对奖励活动进行监督和管理。 2.福彩中心员工应在规定期限内完成工作任务，否则将失去当期奖励资格。 3.福彩中心应加强对奖励活动的宣传，鼓励员工积极参与。 4.本方案由福彩中心负责解释，如有疑问可向福彩中心提出。 五、附则 1.本方案自发布之日起生效，如有修改，将及时公布。 2.本方案最终解释权归福彩中心所有。